栾川县人民医院 公告 2021年栾川县引进高层次学历人才公告

栾川县2021年引进研究生

而本科人才的短缺尤为迫切

公诉

为了贯彻第四次中国●河南省人才引进、创新和发展会议精神，深入实施人才强县战略，加大人才引进力度，优化人才队伍结构，县委常委会决定向社会公开引进一批研究生层次的人才，急需本科学历的人才。现将有关事项公告如下:

一、引进计划及相关专业

根据我县高层次人才专业结构建设的实际需求，计划引进48名毕业生，其中县级部门事业单位15个，教育系统11个，卫生系统22个。

计划引进急需的本科人才12名，其中栾川县第一高级中学3名，栾川县中等职业学校3名，栾川县人民医院3名，栾川县中医院3名。

具体的专业要求和计划，请参考《2021年栾川县引进研究生人才计划表》和《2021年栾川县引进急需本科人才计划表》。

二、介绍的范围和对象

1.国内博士、硕士优秀毕业生；经教育部留学服务中心认证的留学研究生。

2.教育系统本科人才:县一中引进范围为原“985”、“211”院校、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学，以及2021年全日制师范英语本科毕业生；县级中等职业学校的引进范围是原“985”和“211”院校、河南大学、河南科技大学、河南城建大学、河南农业大学、河南中医药大学、河南科技学院、河南工业大学。

3.卫生系统本科人才:2021年县人民医院引进原“985”和“211”院校、河南大学、河南科技大学、河南中医药大学、新乡医学院；县级中医医院引进范围为原“985”和“211”院校、河南大学、河南科技大学、河南中医药大学、新乡医学院，2021年招收全日制中医及临床医学专业本科毕业生。

第三，资格和条件的引入

除《公务员法》第十三条规定的条件外，还必须符合下列条件:

1 .拥护党的领导，政治思想素质好，品行端正，遵纪守法；

2.学习成绩优秀，组织协调能力和语言表达能力强；

3.身体健康，专业性强，敬业，服从组织安排；

4.年龄要求:本科学历，25岁以下；硕士学历，年龄30岁以下；博士学位，年龄35岁以下；

5.2021年7月31日前，必须取得相应的毕业证和学位证；

6.有下列情形之一的人员不得登记:栾川县辖区内的事业单位、事业单位为在职人员；因犯罪受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；处罚期间或受影响期间；在公务员考试、人才引进、事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的；除国家和省另有规定外，不得报考事业单位；法律法规规定的其他情形。

四、介绍方法

接受直接检查或组织面试招聘。具体介绍方法如下:

1.直接调查。经过考试，合格的博士生通过直接调查录用。

2.组织面试。考试合格后，通过组织面试的方式招收研究生和本科生。

动词 （verb的缩写）介绍程序

介绍工作分为报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序。

输入姓名

本科注册邮件:

如果申请人在发送相关信息后没有收到自动回复的提示，请及时联系。

职称考试

申请人应在规定时间内登录其注册电子邮件，查询资格考试结果。资格考试贯穿于介绍工作的始终，发现不符合规定资格、弄虚作假或提供虚假信息的，将被取消报名和录用资格。通过资格考试进入面试的考生将在“中国栾川网”上公布。

采访

这次招聘不再写了，直接面试。面试官需要现场领取《面试通知书》，参加面试时必须持有《面试通知书》和本人有效身份证。未在规定时间内确认资格的，视为自动放弃面试。

1.报考县级部门、事业单位人员面试时间:2021年6月4日至6月5日，县级高层次人才服务中心组织结构化面试，面试得分100分。分数低于75分的考生不允许进入下一阶段。面试结果打成平手时，要按照学历、政治面貌、学校、专业等原则进行排序。

2.报考学校人员面试时间:2021年6月11日至6月12日，由县高层次人才服务中心统一组织，采用试讲形式。

3.报考医院的面试时间:2021年6月18日至6月19日，统一组织县高层次人才服务中心，采用专业面试。

体检。体检标准按照现行《公务员体检通用标准》执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格导致的职位空缺空按照面试结果从高分到低分的顺序进行填报，体检是填报政策的最后一环。

调查。体检合格者进入检查环节，检查采取文件审查、实地考察、函电等方式进行。

宣传。拟录用人员将在“中国栾川网”公示7个工作日。

雇佣。经公示无异议后，栾川县高层次人才引进领导小组提请县委常委会研究确定人选。拟录用人员应与用人单位签订《人才引进协议》，由县委、人事、财政等部门负责办理相关引进手续。

不及物动词相关政策

1.治疗的准备。县级部门和事业单位、学校引进人才后，纳入栾川县高层次人才服务中心财政全额供给人才专项事业编制管理；医院引进的人才被录用后，纳入卫生系统特殊事业差别补贴人才的编制和管理。

2.岗位等级待遇。如果引进的研究生人才在试用期满后有资格受聘担任管理职务，则工资级别根据八级人员的工资水平进行变动；受聘担任管理职务的博士生工资水平按照七级人员工资水平变动；受聘担任专业技术职务的，按有关规定进行岗位设置。

3.生活待遇。引进研究生服务期，生活补助300元/月，租房补助300元/月，由县财政统一发放。

4.医生配偶的陪护治疗。医生自行申请，组织部接受审核，组织人事部门协调调动工作。配偶可根据原工作单位的性质迁入我县工作；配偶尚未就业的，档案和人事关系可委托县人才人事公共服务中心，用人单位每月支付2000元生活补贴，直至其就业成功，补贴期限最长不超过3年。

5.住房保障。卫生系统引进的研究生，由签订协议的医院一次性支付每人5万元补助；教育系统引进的研究生将从签订协议的学校获得每人2万元的一次性补贴。

6.孩子们上学。你可以在县城自由选择学校。

7.保险单。及时为引进人才办理或转移社会保险和住房公积金。

8.病假。用人单位每年组织一次人才引进体检，严格执行休假制度。

9.免费旅行。对于研究生的引进，办理年度旅行卡，服务期内免费游览县内景点。

七.信息发布

“中国栾川。为急需的研究生和本科人才的引进指定了一个信息平台。请密切关注申请人，保持沟通工具的开放。

联系人:张克

本公告未尽事宜，由栾川县高层次学位人才引进领导小组办公室负责解释。

中共栾川县委组织部

2021年5月7日