元旦加班工资怎么算 元旦假期还在加班？加班工资这样算！

元旦加班，

加班还是补休？

今天就来看看吧！

元旦加班工资怎么算？

标准工时计划

加班工资怎么算？

首先要了解日工资和小时工资的换算方法

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其次，根据加班时长，

你可以算出加班费

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例如

以月薪4500元的员工为例。员工在工作日以外每天加班6小时的，加班工资按以下方式计算。

1月1日加班

4500÷21.75÷8×6×300%=465

1月2日、3日加班，无法安排补休

4500÷21.75÷8×6×200%=310

310×2=620

该员工3天的总加班费为465+620=1085元

当然，

还有以下工作时间制度要了解！

监管链接

《江苏省工资支付条例》第二十条:

用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班工资:

工作日延长工作时间的，额外工资按不低于本人工资的150%支付。

休息日工作，六个月内不能安排相同时间补休的，支付不低于本人工资200%的加班工资。

法定节假日工作的，加班工资不低于本人工资的300%。

前款第项、第项加班工资的支付周期自加班之日起不得超过一个月；第项加班工资的支付期限自加班之日起最长不超过六个月，但劳动合同履行期限不足六个月的，在劳动合同剩余时间内支付完毕。

0 1

实行计件工资制的劳动者

用人单位在完成计件定额任务后安排劳动者在法定工作时间以外加班的，应当按照《条例》第二十条的规定，按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%和300%支付加班工资。

0 2

实行综合工时制度的劳动者

劳动者在综合计算期内的总工作时间超过法定总工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当按照《条例》第二十条第一款第项的规定支付劳动者部分工资。

劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当按照《条例》第二十条第一款第项的规定支付劳动者加班工资。

0 3

不定时工作的劳动者

不享受加班工资的相关规定。

0 4

轮班工作的工人

劳动者在法定休假日遇到倒班的，用人单位应当执行《条例》第二十条第一款第项的规定。

你的加班费计算正确了吗

愿你在新的一年里

升职加薪，好好工作，万事胜意