台州发布 好消息！台州发布9条“暖”新政！

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1月7日，市政府办公室印发《关于进一步加强制造业企业就业保障的意见》，为进一步加强保障，做好下阶段特别是春节前后企业就业服务工作，确保台州经济高质量发展。

今日

台州市人力资源和社会保障局召开

就业保障政策新闻发布会

《意见》相关政策解读

本意见有效期至2021年3月31日。主要针对我市制造业企业及其员工。预计安排7000多万元，从鼓励外来务工人员来台务工、加强市场带动、加强企业技能人才引进、加大政府服务等四个方面支持企业。

下面，边肖将带你了解

9项政策的主要内容

▼

一个

给新员工交通补贴

来台在我市制造业企业就业的新员工，交通补贴按外省200元/人、华东500元/人、华东以外800元/人给予。

二

对新员工实行就业补贴

新员工在我市制造业企业就业3个月以上的，给予一次性补贴2000元。

三

加强对中介机构的服务补贴

当地人力资源服务机构为我市制造业企业推荐或派遣新员工3个月以上的，按500元/人标准给予补贴，最高不超过20万元。

四

支持校企合作实习

支持高校、技工院校学生到制造企业实习，解决企业短期用工荒问题。企业按最低工资标准给予生活补贴后，政府给予企业补贴1000元/月，其中，最高补贴1800元/月，按标准执行。非见习基地实习、实习补贴期限不超过3个月。

五

鼓励企业招聘高校毕业生

2020年中小企业招用高校毕业生，给予一次性就业补贴2000元。

六

提高培训补贴标准

对制造业企业组织员工开展岗位技能培训的，培训补贴将由现行标准的70%提高到90%。

七

增加招聘服务

全市安排500万元资金开展覆盖城乡的专项招聘和跨区域劳务对接活动，免费为企业和农民工提供对接平台。参加省外招聘活动的企业，以及受邀来台合作洽谈的人力资源机构和院校，将按照外省1000元/次、华东地区2000元/次、华东地区外3500元/次的标准进行补贴。

八

深化“现场招聘”劳务合作

完善“现场招聘”长效机制，鼓励人力资源机构和企业以多种形式发送或购买服务，落实现场联络站服务人员。有条件的，可以给予不超过10万元的运营补贴。

九

完善就业保障机制

全面推行就业保障清单管理制度。人力资源社会保障部门对服务清单所列缺工重点企业进行实时跟踪服务，员工100人以上的企业实行服务专员制，“一企一策”有助于解决用工问题。

新政策是为了保证企业的就业

有哪些亮点

1.进一步降低补贴门槛。比如在代理服务补贴的情况下，原政策要求一次为企业推荐5名以上员工，且必须在企业参加5险后才能给予补贴。本意见取消了5名员工的限制，员工可以参加任何保险，派遣员工也纳入补贴计算。

2.进一步扩大补贴范围。一方面放宽见习补贴条件，将就业见习基地见习补贴扩大到所有制造企业，实习生也纳入补贴对象。另一方面，扩大海外招聘的补贴对象，将原本只针对市场主体参与对口扶贫劳务合作活动的补贴扩大到所有赴外省招聘活动的企业，同时对受邀来台合作洽谈对接的人力资源院校也给予补贴。

3.进一步提高补贴标准。这份《意见》不仅将制造业企业岗位技能培训的培训补贴从现行标准的70%提高到90%。而且中介引进新员工的服务补贴全部提高到500元/人，最高补贴由10万元提高到20万元。

4.进一步优化补贴申请。新员工交通补贴将根据本市及外省、华东、华东以外三个档次统一给予200-800元/人的补贴，减少以往申请人提供繁琐的证明材料，提高政策享受的覆盖面。

5.进一步丰富停滞形态。鼓励各地以人力资源机构、企业派驻或采购服务等多种形式派出人员，开展现场招聘，并根据结果，给予最高不超过10万元的经营补贴。

下一阶段

为全力应对春节后可能出现的阶段性用工荒，助力我市经济实现“开门红”，市人社局将继续在稳岗、扩就业、保民生的同时，帮扶企业，重点抓好就业保障政策和“我要在台州过年”活动的全面落实，做好“留得住、吸引来”的就业保障相结合。

早期报告:

来源:无限泰州客户端边肖:路路通编辑:林刚审核:小文