不称职 人民日报：一个领导干部不敢批评人就是不称职

湖北黄石市委书记周先旺

批评和自我批评的“利器”在很多地方变得“生硬”和生疏

今年“五一”前夕，有人批评黄石市委、市政府大院管理，说“登记进出麻烦，办事不方便”。我们接受并立即纠正。大院开放后，来办事的人来了又去，走一走的人玩得开心，深得人心。

过去我们的干部在大院、在楼里，对把守的铁门视而不见，甚至心安理得，却不知道这个铁门无形中在干群之间竖起了一道“隔墙”。所谓“人民不知道自己受了什么苦，别人看得清楚”，恰恰是干部群众及时善意的批评，有助于我们及时改正缺点，贴近群众。

批评和自我批评是我们党的三大法宝之一，但不知什么时候这个“利器”在很多地方变得“钝”和生疏了。事实上，领导干部如果不敢批评人，就是不称职；很难称一个领导真诚，因为他不会说真话。说到底，是因为“怕”的思想在起作用，而不是把善意的批评当成“礼物”，我们认为批评就是指责和找茬，批评别人怕得罪人，批评别人“有想法”，批评别人怕疼、扎手、丢脸、没基础。因此，要想变“钝器”为“利器”，就必须克服“怕”的思想，采取对党和人民事业负责的态度，心无旁骛，抛开感情，直接点滴，点出丑，暴露缺点，多加“辣味”，才能真正达到发汗排毒、扶正祛邪的效果。

送一朵玫瑰，手有余香；人就像玫瑰一样芬芳。善意的批评是一朵玫瑰，是同志之间最好的礼物。我们在接受“礼物”的同时，也要及时送出，让善意的批评在“礼尚往来”中成为惯例，真正像活着一样过好党内政治生活。通过频繁的相互善意批评，“四风”可以克服自身的缺点，找不到藏身之处，使其存在的问题得到一一改变，一个接一个，身体始终保持清新健康。